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GPU·LLM·MLOps·쿠버네티스, 그리고 마음가짐에 관한 글 · 7 편
이직·부서이동 첫 90일 — 성과보다 먼저 정해지는 것
새 조직의 첫 분기에 실제로 결정되는 것은 성과가 아니라 분류입니다. 사람들은 새로 온 사람을 빠르게 몇 개의 상자 중 하나에 넣고 그 상자는 나중에 바꾸기 어려운데, 분류의 재료는 결과물이 아니라 질문의 종류와 약속의 이행과 첫 반대의 방식입니다. 다시 오지 않는 질문 예산을 어떻게 쓸 것인지, 결정 지도와 사람 지도와 규범 지도를 어떻게 그리는지, 신뢰가 큰 성과가 아니라 작은 약속의 이
2026-08-16 · 26 분 읽기 #career#workplace#onboarding#transition#internal-moveFDE 온보딩 90일 — 파악, 단독 티켓, 주도 미션의 세 달
Forward Deployed Engineer(FDE)의 온보딩은 회사와 고객사, 두 겹의 낯선 환경에 동시에 적응하는 일이라서 일반 엔지니어의 온보딩보다 설계가 더 필요합니다. 1개월 차에는 환경·제품·사람의 지도를 그리고, 2개월 차에는 단독 티켓으로 신뢰 계좌를 만들고, 3개월 차에는 작은 미션 하나를 주도합니다. 주차별 체크리스트와 각 달의 함정, 그리고 90일이 끝났을 때 스스로를
2026-08-12 · 9 분 읽기 #career#fde#forward-deployed-engineer#onboarding#checklist남이 쓴 코드 읽는 법
개발자는 코드를 쓰는 시간보다 읽는 시간이 훨씬 많습니다. 그런데 코드 읽기는 아무도 가르쳐 주지 않습니다. 진입점을 찾고, 모든 줄이 아니라 데이터를 따라가고, 테스트와 타입을 문서로 삼고, grep과 IDE 점프로 콜 그래프를 그리고, 직접 돌려 보며 print를 찍고, 뭔가를 바꿔 무엇이 깨지는지 관찰하는 법. 낯선 코드베이스를 빠르게 장악하는 실전 전략.
2026-07-01 · 22 분 읽기 #code-reading#engineering#onboarding#fundamentals낯선 코드베이스에 빠르게 적응하기: 새로 들어온 사람의 기술
이직, 팀 이동, 인수받은 서비스 — 우리는 반복해서 '새로 들어온 사람'이 됩니다. 적응은 타고나는 게 아니라 배울 수 있는 기술입니다. 일단 돌려보기, 진입점 찾기, 디테일보다 형태 먼저 읽기, 요청 하나를 끝까지 따라가기, 테스트를 문서로 읽기, 도구 활용, 작은 변경 먼저 하기, 멘탈 맵 그리기, 무엇을 누구에게 물을지, 그리고 AI 에이전트와 함께 적응하기까지 — 복사해서 쓸 수 있
2026-05-14 · 42 분 읽기 #onboarding#codebase#learning#newcomer#developer-craftAI 제품 디자인 완전 가이드: 생성 UI, 신뢰, 피드백, 스트리밍, 에이전트 UX, 한국 문화 특화 (2025)
좋은 AI 제품은 좋은 모델 + 좋은 UX가 아니라, "제약 안에서 신뢰를 만드는 UX 설계"다. 확정적 UI와 생성적 UI의 경계, 신뢰·불확실성·편집 가능성 디자인, 스트리밍·피드백·실패 UX, 에이전트와 음성의 UX 패턴, 온보딩·접근성·윤리, 한국 문화와 한국어 특수성까지. 엔지니어와 디자이너가 함께 읽는 한 편.
2026-04-15 · 17 분 읽기 #ai-product-design#ux#generative-ui#trust#streaming원격 팀 온보딩 설계: 새 팀원이 첫 30일 안에 성과를 내는 시스템
원격/하이브리드 환경에서 새 팀원의 생산성을 극대화하는 온보딩 시스템을 설계합니다. 30-60-90일 프레임워크, 버디 시스템, 자동화된 체크리스트, 그리고 팀 문화 전달 전략을 다룹니다.
2026-03-14 · 39 분 읽기 #onboarding#remote-work#team-management#culture#soft-skills일본 IT 기업 온보딩 완전 가이드: 입사 첫날부터 프로젝트 참여까지 실전 일본어
일본 IT 기업에 입사하는 엔지니어를 위한 온보딩 일본어 가이드. 입사 첫날 인사, 자기소개, 사내 시스템 안내, 1on1 미팅, 프로젝트 합류까지 실전에서 바로 쓸 수 있는 일본어 표현을 정리합니다.
2026-03-08 · 43 분 읽기 #japanese#onboarding#business-japanese#it-company#self-introduction