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关于 GPU、LLM、MLOps、Kubernetes 以及心态的文章 · 2 篇
别把一对一浪费掉 — 让它从进度汇报变成属于你的会议
每周30分钟，一年就是26小时。可这些时间大多流向了三行消息就能说清的进度汇报。本文从安迪·格鲁夫1983年在《格鲁夫给经理人的第一课》中立下的原则讲起，涵盖本·霍洛维茨的10%法则、下属该带进会议的四格议题、双方都能照着用的提问清单、上司反复取消时的三步应对，以及一份共享文档为什么能在半年后改变你的绩效评价。也会谈到当一对一真的不安全时，哪些事绝对不能做。
2026-07-26 · 17 分钟阅读 #career#management#one-on-one#feedback#communication认真对待动机 — 成为设计动机的人
动机不是与生俱来的，而是可以设计的。本文用案例和清单梳理了内在动机的三大支柱（自主、精通、目的）、外在奖励的局限、寻找并赋予意义的方法、理解团队成员动机的方法、动机与倦怠的关系，以及动机低落时如何恢复。
2026-06-16 · 38 分钟阅读 #mindset#motivation#leadership#management#burnout