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关于 GPU、LLM、MLOps、Kubernetes 以及心态的文章 · 6 篇
什么是 FDE（Forward Deployed Engineer）— 驻扎在客户现场的工程师
Palantir 发明了这个头衔，如今 OpenAI 和 Anthropic 正在争相招聘：Forward Deployed Engineer，简称 FDE。本文把这个职位讲清楚——一名坐标系在客户环境里的工程师，用代码打通产品与客户系统之间的最后一公里；用一张对照表把它与解决方案架构师、售前工程师、咨询顾问、支持工程师区分开；再用一个结构性逻辑解释它为何在 AI 产品时代急速升温：平台越是半成品，现场工程就越是产品本身的一部分。这是
2026-08-12 · 10 分钟阅读 #career#fde#forward-deployed-engineer#ai#job-searchFDE 面试准备 — 诊断场景、客户模拟、案例研究
Forward Deployed Engineer（FDE）的面试，常常用陌生系统的故障诊断场景代替算法题，用愤怒客户的角色扮演代替文化契合提问——因为它要测的不是代码，而是现场的判断力。在「形式因公司而异」的前提下，本文把公开职位描述共同要求的能力归纳为三种代表性轮次：技术诊断场景、客户模拟、案例研究，逐一给出评分点和准备方法。文中场景皆为构造的示例；练习方法部分讲解如何把 FDE 工程师养成 RPG 的任务当作面试彩排大声解题。这是
2026-08-12 · 8 分钟阅读 #career#fde#forward-deployed-engineer#interview#job-search怎么判断跳槽的时机 — 区分逃跑式跳槽和上升式跳槽的那个问题
纠结要不要跳槽时,需要的不是勇气,而是判断标准。用"如果现在公司的问题消失了,我还会留下吗"这一句话把逃离型和成长型分开,把学习曲线变平的那一段读成信号,再算清楚短期在职反复出现真正带来的成本和它的例外。只有跳槽才涨薪的结构会随着市场行情膨胀又消失,还有一些看着像好理由、其实不是的信号。决定之后仍然要做的尽职调查,以及最后两周该怎么过,也一并整理在这里。
2026-07-26 · 17 分钟阅读 #career#job-change#decision-making#growth#job-search系统设计面试准备法 — 被打分的不是答案,而是一步步收敛的45分钟
系统设计面试没有标准答案。所以被打分的不是你画了什么,而是你怎么一步步收敛的。把45分钟切成5分钟、10分钟、15分钟、10分钟、5分钟的时间预算,从内存访问到跨大陆往返、值得按数量级背下来的延迟阶梯,从一个DAU推出QPS和存储的粗略估算,以及最容易让候选人翻车的四个习惯。最后还讲了怎么把"我不知道"说成加分项而不是减分项。
2026-07-26 · 15 分钟阅读 #career#interview#system-design#engineering#job-search薪资谈判的技术 — 已经站到同一边的人,一起把条件对齐
在offer邮件前手停住的原因,多半不是信息不够,而是难为情。但offer发出来就意味着公司已经决定选你,剩下的只是同一边的人一起把条件对齐。用市场数据缩小信息不对称的办法,第一个数字的效果和它的边界,把目标放在区间下端的报价方式,除基本工资外还摆在桌上的八个项目,回答早期期望薪资问题的脚本,以及回聘offer的陷阱。也一并讲清楚一个诚实的边界:谈判不会让年薪翻倍。
2026-07-26 · 17 分钟阅读 #career#negotiation#salary#job-search#communication能被读完的简历原则 — 决定简历通过的不是华丽,而是清晰
招聘负责人花在一份简历上的时间,只有最初的几十秒。能通过这几十秒的简历,共同点不是华丽的履历,而是易读的结构。从把职责罗列改写成成果句的公式(做了什么、怎么做的、改变了多少),到觉得没有数字时如何挖出数字,再到针对职位描述做定制的实操方法,以及开发者简历中的高频错误——一份让你今晚就能把简历升级一档的实战指南。
2026-07-20 · 9 分钟阅读 #career#resume#job-search#writing#interview