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GPU・LLM・MLOps・Kubernetes、そしてマインドセット · 1 件
転職・部署異動の最初の90日 — 成果より先に決まるもの
新しい組織の最初の四半期に実際に決まるのは成果ではなく分類です。人は新しく来た人をいくつかの箱のどれかへ素早く入れ、その箱はあとから変えにくい。しかも分類の材料は成果物ではなく、どんな種類の質問をするか、小さな約束を守るか、最初の反対をどう出すかです。二度と戻ってこない質問の予算をどう使うか、決定の地図と人の地図と規範の地図をどう描くか、信頼が大きな成果ではなく小さな約束の履行で積まれる理由、何をいつから変えてよいかを判定する三つの条件
2026-08-16 · 30 分で読めます #career#workplace#onboarding#transition#internal-move