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GPU・LLM・MLOps・Kubernetes、そしてマインドセット · 3 件
HR & ピープルプラットフォーム 2026 — Rippling / Gusto / BambooHR / Deel / Remote / Lattice / Greenhouse / Ashby 徹底比較
2026年のHR/ピープルプラットフォーム市場は実質6カテゴリーに分裂した。HRIS（BambooHR/Personio）、統合ワークフォース（Rippling、シリーズFで$13.5B）、ペイロール（Gusto/ADP/Paychex/Paylocity）、PEO（Justworks）、グローバルEOR（Deel/Remote/Oyster）、パフォーマンス（Lattice — 2024年のSarah Franklin氏によるAI従業
2026-05-16 · 37 分で読めます #hr#hrtech#people-ops#rippling#gustoエンジニアリングラダー & 報酬 2026 — Levels.fyi / Pave / Carta / Staff Engineer / Manager Path / Spotify Career Framework 徹底ガイド
2026年のエンジニアリングラダーと報酬の総覧。Levels.fyi(Series A)、Pave、Carta、Glassdoor、OpenComp、Compa、Figures、Ravio などの報酬ツールから、Rent the Runway ラダー、Camille Fournier の Manager Path、Will Larson の Staff Engineer、Spotify Career Framework、Patreon
2026-05-16 · 27 分で読めます #engineering-ladder#compensation#levels-fyi#pave#carta年収ベンチマーク & 報酬透明性ツール 2026 完全ガイド - Levels.fyi · Carta Comp · Pave · OpenComp · Glassdoor · Blind · JobPlanet · Saramin · Wanted · OpenWork · 転職会議 徹底解説
2026年5月時点で、従業員・候補者・人事が共に使う年収ベンチマークと報酬透明性ツールのエコシステムを徹底的に整理する。EU賃金透明性指令が6月7日に発効し、米国5州(NY/CA/CO/WA/IL)の賃金開示義務が労働力の約35%をカバーする中で、クラウドソーシング系(Levels.fyi、Glassdoor、Blind、Comprehensive.io)、B2B人事SaaS(Pave - OpenCompを2024年2月に買収、Car
2026-05-16 · 37 分で読めます #compensation#salary-transparency#levels-fyi#carta-comp#pave