経験の重要性

結局、企業が人材に期待するのは経験値だ。お金で経験を買うようなものだ。そしてその経験には、その人が持っている良いエネルギーや文化、そしてネットワーキングも含まれる。経験していなければ、成し遂げることはできない。私がReactとReduxでウェブサイトを作った経験が光を放ち、HBHを作ることができたのだ。

時間の重要性

ほとんどの場合、悪い経験というものはない。悪い経験も反面教師にできるからだ。 しかし、悪い経験があまりにも頻繁にあると良くない結果につながる可能性があるため、注意が必要だ。

路上教習

路上教習の費用として60万ウォンという大金を支払った。全く惜しくない金額だ。なぜなら初心者としては経験しにくい実際の道路に出る経験ができるからだ。そして路上教習をしてくださる先生は、私にその経験を伝授してくれることに価値があるのだ。そして文章を読むだけでは運転は分からない。最も上達する方法は、実際の道路に飛び出してみる経験だ。

英語とコーディング

英語とコーディングも運転教習と似ていると思う。実際に外国人と話してみる経験は本当に貴重だ。しかし、話す時間を確保するのが難しいため、独学で英語を学び、ドラマやその他のメディアで補っているのだ。

良い教材は読者に経験をさせる教材であり、良い同僚は経験をさせてくれる同僚だ。

単純な知識伝達では内功を養うのは難しい。 KodeKloudやDataSchoolのように直接やってみることができる教育プラットフォームをたくさん利用しよう。 そして最も上達する方法は、自分で直接作ってみる経験だ。

圧縮された経験

時間の制約がある中で知識を圧縮して経験できるなら、なお良い。 それこそが本であり、講義であり、良い記事だ。 直接経験も良いが、効率のために間接経験もしよう。

称賛と認定、そして他人を高める性格

社会的知性と謙虚さは重要だ。