韓国の開発者コミュニティ・メンタリング・スタディ完全ガイド — Biforest から Woowa Tech Course、Boost Camp、SSAFY、42 Seoul、NEXTSTEP まで 2026 年版

プロローグ — 「stack さえ分かれば良いと思っていた」

junior 時代によくある誤解。「結局 code さえちゃんと書ければ良いのでは」。だから本を 2~3 冊読み、online lecture をいくつか見て、side project を一つ作って就活市場に出る。resume はみな同じに見える。JPA、React、Docker、Kubernetes の keyword 列。志望動機書は「成長したい」が 5 回繰り返される。面接官は 10 分で次の人に進む。

ここで差を作る韓国の developer が共通して通る path がある。community での学習だ。code review を受けた人、mentor に PR をボコボコにされて書き直した人、一つの mission を 5 回 refactor した人の resume は、keyword は少なくても深さが違う。そしてその経験は一人では作りにくい。誰かが見て、誰かが反対して、誰かが一緒に失敗してくれてようやくできる。

この記事は韓国にあるその「誰か」の地図だ。Biforest、Woowa Tech Course、Boost Camp、SSAFY、42 Seoul、NEXTSTEP、Kakao Tech Campus、OSSCA — それぞれ何で、誰のためで、どう入って、何を持って出るか。英語圏の読者なら Recurse Center、Lambda School 後継、Bootcamp.com などとの比較も併記する。2026 年 5 月時点の状況を反映している。

一言要約: 韓国の開発者 career で最大の lever は「どの community でどんな code review を受けたか」だ。学校でも最初の会社でもなく、その間を通った community である。

第 1 章 · 全体地図 — 三つの軸で分類する

韓国の開発学習 community を迷わず見るには三つの軸が必要だ。

この三軸に program を配置すると次のようになる。

                    Full-time · 長期                       Part-time · 短期
        ┌─────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐
無料    │  SSAFY (1 年)                   │  OSSCA Mentee (3-4 か月)         │
        │  Boost Camp AI Tech (5 か月)    │  Geeknews · Slack · Discord      │
        │  Boost Camp Web/Mobile (6 か月) │  GDG Korea · DDD · NEXTSTEP      │
        │  Woowa Tech Course (10 か月)    │  の一部 free track               │
        │  Kakao Tech Bootcamp (6 か月)*   │                                  │
        ├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤
有料    │  (海外) Recurse Center 系       │  NEXTSTEP TDD/clean code (8w)    │
        │                                  │  Biforest Mentorship (~16w)      │
        │                                  │  Inflearn · Fastcampus lecture   │
        └─────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┘

  * Kakao Tech Bootcamp は 2026 年から自己負担 60 万 KRW に変更された。

この地図で最大の誤解は「有料 = 良い、無料 = 弱い」だ。韓国では逆であることが多い。SSAFY、Boost Camp、Woowa Tech Course はどれも無料で、合格率は 10% を切り、graduate の平均 skill は有料 bootcamp を上回る。費用は filter に過ぎず、品質を保証しない。

品質をみる良い指標はむしろ次の三つだ。

• code review の深さ: 毎週か、PR ごとか、comment は抽象的か具体的か
• mission の反復: 同じ mission を 3-5 回 refactor するか、一度で次に進むか
• 成果物の公開: GitHub で検索できるか、非公開 LMS に閉じ込められているか

この三つが強い program が良い program だ。そしてこの三つで韓国最強なのが次章の主役、Biforest と Woowa Tech Course である。

第 2 章 · Biforest — Woowa Brothers 発の OOP study の精髄

2.1 正体

Biforest は Woowa Brothers (배달의민족、Korean food delivery) の senior engineer 出身者が運営する有料の part-time mentorship study で、OOP・clean code・testing を中心にした study group である。Woowa Tech Course の極端な code review 文化を小規模・part-time に圧縮した形に近い。GitHub organization (github.com/biforest) に introduction repository があり、そこに運営方式と cohort 募集情報が掲載される。

要点を表に:

2.2 何を学ぶか

keyword 列だけ並べると市販書と同じだが、Biforest の差別化点は「code の書き方」そのものを変える点にある。

• Spring の使い方ではなく、Spring の中で object-oriented をどうやるか。controller に business logic を漏らさない方法、domain model を生かす方法。
• JUnit · Mockito · AssertJ。Given-When-Then pattern を指に染み込ませる水準まで。
• testable な設計。dependency をどう切るか、時間・randomness・外部呼び出しをどう抽象化するか。
• code review の二層。同期 review (同じ cohort 内) + mentor review。同じ code を二つの視点から見る。
• refactoring cycle。一つの mission を 1 次、2 次、3 次と発展させる。「正解」はなく、より良い「次の version」だけがある。

2.3 誰が応募すべきか

• 会社で Spring を使って code を書いているが、自分の code が object-oriented と言えるか確信のない人
• 本で Clean Code · Refactoring を読んだが、実際の PR に適用したことがない人
• code review を受けたことがほぼないか、受けても「LGTM」しか受け取ったことがない人
• Woowa Tech Course の応募を考えているがその強度を先に体験したい人

応募すべきでない人:

• 言語/stack の初学者 (Java syntax から学ぶレベルだと急すぎる)
• 週 10 時間以上 mission に使えない人 — ついていけない
• 「lecture を聞きたい」人。lecture ではなく自分の code が壊される場所である

2.4 英語圏での等価物

最も近いのは Recurse Center の pair programming + code review 文化だ。違いは Recurse が full-time 12 週で無料 (生活費は自費) なのに対し、Biforest は part-time で有料である点。他には Code Crafters、Bradfield CSI の短期 cohort も比較対象。Biforest の利点は韓国語で進行され、mentor が同じ time zone にいるので code review の往復が速いこと。

一言評: Biforest は「一人で code を書く習慣」を壊すための、最も cost-effective な場所だ。ただし、会社が overtime で埋まっている時期に入ってはいけない。mission についていけなければ意味がない。

第 3 章 · Woowa Tech Course — 韓国で最も厳しく最も効果的な bootcamp

3.1 正体

Woowa Tech Course (以下 WTC) は Woowa Brothers が 2019 年から運営する full-time 10 か月 bootcamp である。2026 年 2 月開始の 8 期を募集した。毎年 9 月末から 10 月初めに次期生の応募を受け付ける。約 150 名を選抜する。

3.2 合格までの道

WTC は単発の試験ではない。段階が明確である。

application (motivation) -> 5 週 pre-course (週 1 mission) -> interview -> 最終合格
       |                          |                              |
   essay/動機              実 coding 能力 + grit          communication

pre-course は事実上の本試験だ。毎週 1 つ mission を受け取り、翌週までに PR を出す。翌週 reviewer の comment が付き、それを反映して 2 周目 PR を出す。Java/JavaScript 基礎 + OOP + testing + clean code が同時に評価される。

ここで落ちる人が圧倒的に多い。本課程合格率は公式公表はないが、応募者比で 1 桁台後半と知られている。

3.3 本課程で何をするか

本課程は lecture がほぼない。mission 中心である。

• level 1: 単一 object と test (car-racing、ladder game など console domain)
• level 2: web と database (chess、shopping cart など web domain)
• level 3: team project (実 service を 5-10 名で作る)
• level 4: infra、network、JVM (low-level 理解)

各 mission は 1 周 PR -> review -> 2 周 PR -> review -> ... -> merge と進む。同じ game を 3 週で 5 回書き直すこともある。

3.4 誰が行くべきか

• full-time 10 か月を学習だけに使える人 (student、軍除隊直後、転職準備中など)
• code review を正面から受ける覚悟ができている人。「なぜこう書いた?」が週 50 回来る
• 学歴/専攻がいくら良くても「自分は cool」aura が強い人は不向き。実力だけで見られる

3.5 英語圏での等価物

最も近いのは Lambda School (現 BloomTech) だが、WTC は無料、BloomTech は ISA (income share agreement) model である。学習強度と curriculum 深さで言えば Hack Reactor より深く、App Academy の full-time track と同程度。韓国の特徴は「企業が直接運営する」点。採用 pipeline は明示されないが、結果的に Woowa Brothers と韓国の主要 IT 企業が WTC graduate を積極採用している。

WTC に 1 年後悔なく入るには: 応募の 6 か月前から Java/JavaScript 基礎と OOP の本を 2-3 冊終えて始めること。pre-course でつまずけば落ちる。

第 4 章 · Naver Boost Camp — AI Tech と Web/Mobile の二系統

4.1 正体

Boost Camp は Naver Connect Foundation (Naver の教育非営利財団) が運営する無料 full-time bootcamp である。二つの track は実質別 program として運営される。

4.2 Boost Camp AI Tech

AI Production の全工程を教える。data 収集・labeling から model 学習、評価、serving まで。2026 年の 8 期から CV/NLP/recommendation の中から 1 つ選び後半を深掘りする。

特徴:

• MLOps の比重が大きい。model だけ書く人ではなく、model を service に載せられる人を育てる
• team project が main。後半の 2 か月は統合 team project
• 事前学習 (Boostcourse) が gate。Boostcourse の無料 lecture を十分に聞いていることが合格に有利

4.3 Boost Camp Web/Mobile

web/mobile track は challenge (約 4 週) -> membership (約 16-18 週) 構造。challenge は事実上の placement exam で、membership が本課程。

2026 年 2 月終了の 9 期からは AI 時代に必要な能力を中心に curriculum が再編された。つまり単に JavaScript/Swift を学ぶのではなく、「AI coding assistant と一緒に働く方法」のような component が追加されている。

4.4 英語圏での等価物

米国に正確な等価物はない。最も近い歴史的事例は Insight Data Science Fellows (既に終了)、Recurse Center の fellowship、いくつかの大学の無料 coding bootcamp。Boost Camp の「企業非営利財団運営」model は韓国 model 特有の強みを持つ。

合格 tip: Boostcourse (boostcourse.org) の無料 lecture を十分に聞いて、その課題を GitHub に上げておくと application で強い signal になる。

第 5 章 · SSAFY — 1 年無料 full school、2026 年に AI で再編された

5.1 正体

SSAFY (Samsung Software-AI Academy For Youth) は Samsung が運営する若者向け 1 年無料 full school である。2026 年の 15 期から名称が「Samsung Software Academy」から「Samsung Software-AI Academy」に変更され、AI 比重が大きく増えた。

5.2 何を学ぶか

前半は algorithm + data structure + 言語基礎が厳しく入る。SWEA (Samsung Software Expert Academy) の algorithm 問題を毎日解くのが日常。後半は team project と特化 track (AI、embedded など) を選択。

2026 年の 14 期・15 期からの大きな変化:

• AI 科目新設。generative AI 活用能力を全 track で扱う
• 教育時間拡大。1 日 8 時間以上の core time
• AI 活用評価。試験と project で AI tool の活用能力を見る

5.3 誰が行くべきか

• 29 歳以下、非専攻者も OK。非 CS・文系出身を積極的に受け入れる
• Samsung 採用 pipeline を真剣に考える人。修了生の相当数が Samsung 系列または SI/IT 大企業に就職
• algorithm に興味がある人。毎日の解答強度は本物だ

5.4 英語圏での等価物

米国大手 IT 企業が運営する 1 年無料 full school は存在しないため直接比較が難しい。最も近いのは Google Africa Developer Scholarship、Microsoft Leap のような企業 CSR 型 full school。ただし SSAFY は規模 (年 1000 名以上) と期間 (1 年) がはるかに大きい。

第 6 章 · 42 Seoul — 2026 年 9 月終了が確定した場所

6.1 正体と現況

42 Seoul は France の Ecole 42 の韓国 campus で、Innovation Academy が運営してきた。2026 年 2 月 25 日の Slack 公告、続いて 3 月 4 日の公式発表により、2026 年 9 月 30 日に運営終了が確定した。最後の piscine は 10 期で、それ以降新規募集は受け付けない。

6.2 それでも知っておくべき理由

終わる学校をあえて扱う理由は二つ。

第一に、42 の学習方式は韓国で最も独特だった。講師がいない、評価は peer が行う。これがどう機能するかを直接体験した人が韓国の developer 生態系に少なくない。彼らの学習 notes・retrospective は検索でたくさん出てくるし、自分が誰かの学習を設計する立場になった時の良い参考になる。

第二に、終了後の代替。42 Seoul が閉じたので、似た peer 学習・自律学習環境を探すなら次を見る。

• 42 Gyeongsan (韓国国内、運営中)
• 42 海外 campus (Tokyo、Berlin、Silicon Valley など約 50 か所)
• Recurse Center (米国、full-time または part-time、無料)
• The Odin Project (online 無料、講師なし)

6.3 42 graduate が語る強み

42 graduate の韓国 developer の共通 retrospective:

• C から始める。malloc・free・pointer を手に染み込ませる経験は他では出ない
• time management 能力が身につく。講師がいないので自分で pace を作る必要がある
• peer 評価の真価。他人の code を読み評価するため、code を読む能力が爆発的に伸びる

第 7 章 · NEXTSTEP — 短く高く強力な TDD/refactoring 道場

7.1 正体

NEXTSTEP は Java 陣営の senior developer が運営する有料短期 lecture platform である。「TDD、clean code with Java」のような 8-10 週短期 course が代表商品。Kotlin、React、Vue 版もある。

7.2 WTC との関係

Park Jae-seong は Woowa Tech Course の初期設計者だ。だから NEXTSTEP の mission 構成と code review 文化は WTC と遺伝的に同じだ。car-racing、ladder、lotto、blackjack のような domain が同じく登場する。

違いは:

• WTC は full-time 10 か月、NEXTSTEP は part-time 8-10 週
• WTC は無料、NEXTSTEP は有料
• WTC は合格が非常に難しく、NEXTSTEP は支払えば入れる

つまり NEXTSTEP は「WTC の小型版」と見ると最も正確だ。働きながら WTC 風の code review 文化を体験したい時に選ぶ。

7.3 英語圏での等価物

• Bradfield CSI (system/CS 短期 course、有料、code review が強い)
• Code Crafters (system challenge、solo 学習だが深い)
• Educative.io advanced track (feedback は弱い)

第 8 章 · Kakao Tech Campus と Kakao Tech Bootcamp — 名前は似ているが別物

8.1 二つは別の program だ

名前が似ているので混同されるが、全く別の二つの program だ。

8.2 Kakao Tech Campus の特徴

• 地域人材格差解消が目標。首都圏外の協力大学生に重み
• 1 段階 -> 2 段階 -> 3 段階の段階的学習。途中合格で次段階に進学
• 4 期に Agentic AI track 新設 (2025-2026)

8.3 Kakao Tech Bootcamp の特徴

• 雇用労働部 K-Digital Training 支援 program なので資格要件あり
• 2026 年から 60 万 KRW 自己負担に転換、ただし出席率を満たせば還付可能な形態
• 6 か月 full-time、1 か月 online + 5 か月 offline

8.4 誰が行くべきか

• Kakao Tech Campus: 協力大学の在学生で Kakao 採用 pipeline に関心のある人
• Kakao Tech Bootcamp: 国費 bootcamp の中でも品質の高いものを探す非 CS 青年

第 9 章 · OSSCA · Open Source Contribution Academy — open source への最も安全な扉

9.1 正体

OSSCA (Open Source Contribution Academy) は NIPA (情報通信産業振興院)・公開 SW portal (oss.kr) が運営する無料 open source mentorship program である。2026 年の [参加型] mentee は 5 月 12 日 ~ 6 月 14 日に募集、6 月 29 日合格発表。11 project と 27 名の mentor が参加する。

9.2 何を得るか

• GitHub に merge された PR。resume に「X project に N 個 PR merge」の 1 行を追加
• maintainer との直接 communication。code review の最も real な version
• open source workflow の体得。issue -> PR -> review -> merge -> release

9.3 誰が行くべきか

• 自分の code を外に見せるのが怖い人 -> 最も良い露出訓練
• 実務 code review 経験の少ない学生/junior
• 英語 PR/issue 作成に慣れたい人 (大半の project が英語)

9.4 英語圏での等価物

• Outreachy: 3 か月有給 open source internship。OSSCA より強力な model (給与支給)
• Google Summer of Code: 学生対象の夏季 open source。より長く競争的
• MLH Fellowship: 12 週 full-time open source、有給

OSSCA はこれら三つの韓国版だ。ただし無給で、main maintainer が韓国語使用者という点が進入障壁を大きく下げる。

第 10 章 · 情報流の infrastructure — Geeknews、GDG、DDD、Slack・Discord

bootcamp と study が「授業」なら、情報流は「空気」だ。韓国の developer が algorithm trend、library update、採用情報、conference を追うには次の infrastructure を敷くべきだ。

10.1 Geeknews (news.hada.io)

Team Hada が運営する非公式 developer news curation。Hacker News の韓国版と言って良い。1 日 30 件程度の記事が curate され comment 討論が付く。

特徴:

• 英語原文の記事を短い韓国語要約と共に掲載
• 自分が見つけた興味深い記事を直接登録可能
• 採用公告も一部表示

10.2 awesome-developer-community-in-korea

GitHub repository JihunDev/awesome-developer-community-in-korea に韓国 developer community list が整理されている。分野別・地域別に Slack・Discord・Facebook group の link がまとまっており、自分の分野の channel を探しやすい。

10.3 GDG (Google Developer Groups) Korea

GDG は Google 後援の地域 developer community だ。Korea Android、Korea WebTech、Korea Cloud など複数あり、毎月の定例 meeting + 年 1 回 DevFest を開く。無料、誰でも参加可能。

10.4 DDD (Despite Doubt, Develop)

学生・junior 向けの side project 同好会。毎年 2 回募集、3-4 か月で PM・designer・developer が team になって実 service を作る。成果物が非常に強く、採用につながる事例も多い。

10.5 Inflearn、Fastcampus、Codeit — lecture platform

bootcamp 以前段階の学習。価格は course あたり 2-20 万 KRW 程度。NEXTSTEP と違って code review が無いか弱い。講師の信頼度と community review を見て選ぶこと。

第 11 章 · 英語圏 ↔ 韓国の等価物 mapping

英語圏読者または海外移住を考える韓国 developer に有用な mapping。

11.1 韓国 -> 海外へ送る時

海外移住を考えるなら resume で翻訳が良く効く項目を選ぶこと。

• Woowa Tech Course 修了 -> "10-month intensive full-time coding program with peer code review and mentorship, similar to BloomTech but free and selective"
• Biforest -> "OOP/clean code mentorship study group led by senior engineers from Korea's top food-delivery company"
• OSSCA -> "Open Source Contribution Academy, similar to Outreachy but volunteer-based"

11.2 海外 -> 韓国に来る時

英語圏出身者が韓国に入る最も簡単な path:

• Woowa Tech Course の global track (Hero Tech Course、2025 から)、英語進行
• Boost Camp AI Tech (英語資料比重が大きい分野なので適応しやすい)
• OSSCA (maintainer が韓国語使用者だが code は英語)

第 12 章 · どう選ぶか — 状況別推薦 matrix

第 13 章 · よくある罠 — これを避けろ

13.1 「有料の方が良いだろう」

前述の通り、無料・無料・無料。SSAFY、Boost Camp、WTC、OSSCA はすべて無料だ。そして三つとも合格が非常に難しい。韓国では有料 bootcamp の cost-effectiveness は一般に低い。

13.2 「複数同時」

bootcamp を二つ並行してはいけない。WTC 本課程と仕事を並行してはいけない。一つに没入した時だけ効果が出る。

13.3 「lecture を聞けば満足」

Inflearn lecture を 50 個買って全部聞いても実力は伸びない。code review が抜けた学習はほぼ意味がない。韓国 bootcamp・study の core value は lecture ではなく review だ。

13.4 「GitHub は恥ずかしいから非公開」

GitHub が非公開なら上記いずれの program も半分の価値しか得られない。自分の code を公開する必要がある。未熟な code を見せることが恥ずかしくない環境であることが韓国 developer community の大きな強みだ。

13.5 「同期と親しくならなくて良い」

bootcamp の 1 年分の価値のうち半分は同期との networkだ。5 年後の転職時に推薦してくれる人、難しい技術質問に答えてくれる人が同期だ。授業だけ受けて抜けると半分を捨てることになる。

第 14 章 · anti-pattern — こうすると失敗する

• 「とりあえず応募してみよう」: WTC pre-course は 5 週を使う。準備なしに入ると 5 週を捨てる
• 「mentor がすべて教えてくれる」: mentor は質問に答えるだけだ。質問がなければ mentor は無用
• 「自分の code は一応動く」: 動く code は出発点だ。bootcamp/study の目的は「動く code」を「読まれる code」に変えること
• 「同期の code は見ない」: 自分の mission だけ見て同期 code を見ないと半分しか学べない。peer review が本当の学習
• 「修了証だけ取れば終わり」: 修了証は採用にほぼ意味がない。GitHub 成果物と interview での思考力がすべて

エピローグ — 結局「誰の code を読んだか」が残る

5 年後の自分の実力を決めるのは、どんな lecture を聞いたかではなく誰の code を定期的に読んだかだ。bootcamp と study の真の価値はそこにある。韓国にはこれを本当に上手にやる場所が意外に多く、その多くが無料だ。だから韓国で developer を始めるのは、進入 cost という観点では世界的にも非常に有利である。

この記事で扱った program の中で自分にできる一つを選んで次の 6 か月以内に始めよう。それだけで同じ 6 か月を lecture で埋めた人よりはるかに遠くへ行ける。

Checklist

• 自分の状況 (時間/お金/年齢/経歴) に合う 1 位の program を選んだ
• 募集 schedule を calendar に入れた (見逃しやすい)
• 応募前の pre-study を何にするか決めた (Boostcourse、本、NEXTSTEP など)
• GitHub profile を public に切り替えて README を整えた
• 同期/mentor の network に入る時間を週 5 時間以上確保した
• Geeknews · awesome-developer-community-in-korea を bookmark に追加した
• 6 か月後に何が変わっているかを 1 行で書いた

次回予告

次回は 「韓国 developer conference 完全 guide — DEVIEW、IF Kakao、Woowacon、SLASH、Spring Camp、모각코 (moa-gak-ko) まで」。bootcamp が学習なら conference は視野拡張だ。どの conference がどの分野の人に価値が大きいか、speaker になるにはどうするか、そして小さな moa-gak-ko meetup でどう自分の学習 routine を作るかを扱う。

参考 / References

Biforest

• Biforest GitHub organization — https://github.com/biforest
• Biforest introduction repository — https://github.com/biforest/introduction
• Woowa Brothers Tech Blog — https://techblog.woowahan.com/

Woowa Tech Course / Hero Tech Course

• Woowa Tech Course official — https://techcourse.woowahan.com/
• WTC application — https://www.woowacourse.io/apply
• WTC cohort 8 announcement (2026) — https://itc.korea.ac.kr/bbs/cdc/522/262635/artclView.do
• Hero Tech Course 2025 global track — https://techblog.woowahan.com/21647/

Naver Boost Camp

• Boost Camp official — https://boostcamp.connect.or.kr/
• Boost Camp AI Tech — https://boostcamp.connect.or.kr/program_ai.html
• Boost Camp Web/Mobile — https://boostcamp.connect.or.kr/program_wm.html
• Boostcourse (pre-study) — https://www.boostcourse.org/

SSAFY

• Samsung SW-AI Academy For Youth official — https://www.ssafy.com/
• SSAFY cohort 14 — https://www.ssafy.com/ksp/servlet/swp.board.controller.SwpBoardServlet?p_process=select-board-view
• SSAFY cohort 15 — https://news.samsung.com/kr/

42 Seoul

• 42 Seoul official — https://42seoul.kr/
• 42 Admission — https://42seoul.kr/en/seoul42/admission/admission.html
• 42 Paris (Ecole 42) — https://42.fr/

NEXTSTEP

• NEXTSTEP official — https://edu.nextstep.camp/
• TDD, Clean Code with Java — https://edu.nextstep.camp/c/8fWRxNWU
• TDD, Clean Code with Kotlin — https://edu.nextstep.camp/c/Z9QeJlCi
• Schedule — https://www.nextstep.camp/schedule

Kakao

• Kakao Tech Campus official — https://www.kakaotechcampus.com/
• Kakao Tech Bootcamp official — https://kakaotechbootcamp.com/

Open Source / Community

• 2026 OSSCA participation track mentee recruitment — https://www.contribution.ac/
• OSSCA overview — https://www.contribution.ac/ossca
• Open SW Portal — https://www.oss.kr/contribution_academy
• Geeknews — https://news.hada.io/
• awesome-developer-community-in-korea — https://github.com/JihunDev/awesome-developer-community-in-korea
• awesome-korean-newsletters — https://github.com/ryanking13/awesome-korean-newsletters
• GDG Korea Android — https://gdg.community.dev/gdg-korea-android/

English-speaking comparisons

• Recurse Center — https://www.recurse.com/
• BloomTech (formerly Lambda School) — https://www.bloomtech.com/
• Outreachy — https://www.outreachy.org/
• Google Summer of Code — https://summerofcode.withgoogle.com/
• MLH Fellowship — https://fellowship.mlh.io/
• Bradfield CSI — https://bradfieldcs.com/
• Code Crafters — https://codecrafters.io/